Un outil pour les salariés
Natacha Seguin, chargée d'études au centre d'études économiques et sociales du Groupe Alpha
Alternatives Economiques Poche n° 041 - novembre 2009
La responsabilité sociale des entreprises, entendue comme leur contribution au développement durable, peut être un moyen pour les représentants des salariés de peser davantage face aux directions.
La position des salariés vis-à-vis de la responsabilité sociale des entreprises (RSE) est singulière. En effet, ils sont à la fois dans l'entreprise, ce sont eux qui produisent, et en dehors d'elle, ils ne sont que les employés d'une société de capitaux. Ils sont donc à la fois des parties constitutives et des parties prenantes de l'entreprise. Cette situation peut leur permettre de concilier ou réconcilier leur identité de salarié et de citoyen, notamment s'ils travaillent dans une entreprise plus socialement responsable que les autres et à laquelle ils sont fiers d'appartenir.
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