Progression des emplois atypiques

Au cours des vingt-cinq dernières années (1982-2007), le nombre d'emplois en France métropolitaine a progressé de trois millions environ, passant de 22,67 millions à 25,63. Mais la totalité de cette progression concerne des emplois que l'on qualifie d'atypiques, parce qu'ils sont temporaires (CDD, intérim, emplois aidés), qu'il s'agit de formations rémunérées (apprentissage ou stages) ou d'emplois à temps partiel. Le nombre d'emplois temporaires est passé de 0,9 million à 2,4, les formations rémunérées et les emplois aidés de 0,3 million à 0,8, et le nombre d'emplois à temps partiel (qui peuvent être aussi des CDD ou des emplois aidés, si bien que l'on ne peut additionner cette catégorie aux deux précédentes) de 2,1 millions à 4,4. C'est par le biais des emplois atypiques que les entreprises ont pu trouver la flexibilité dont elles disent avoir besoin, mais avec une grosse ombre au tableau : ce sont également ces emplois atypiques qui ont fait progresser la pauvreté laborieuse.

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