Médecine du travail: une négociation pour rien?

Débutée en janvier 2009, la négociation sur la modernisation de la médecine du travail s'est achevée à la mi-septembre. Depuis, chacune des cinq confédérations syndicales a annoncé qu'elle ne signerait pas le projet d'accord issu de cette négociation.

Tous les syndicats estiment en effet que le texte n'est pas à la hauteur. Alors qu'ils souhaitaient mettre l'accent sur le rôle préventif de la médecine du travail, le projet d'accord vise au contraire à faire passer à trois ans (contre deux auparavant) l'espacement entre deux visites médicales obligatoires pour les salariés non exposés à des risques spécifiques. Par ailleurs, le texte n'aborde pas la question du financement de la médecine du travail, pourtant essentielle.

Les syndicats appellent donc l'Etat à se saisir de ces questions, mais aussi à se préoccuper du problème majeur des pénuries, actuelles et à venir, de médecins du travail. D'ici à cinq ans, 26% des 6 500 médecins du travail devraient partir à la retraite. Or, paradoxalement, le nombre de postes d'internes en médecine du travail a été sensiblement réduit ces dernières années.

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