Licenciements: des médiateurs originaux
Alternatives Economiques n° 288 - février 2010
Dans un certain nombre de conflits liés à des fermetures d'usines (Moulinex, Metaleurop, Job, etc.), des associations d'anciens salariés se sont créées, dont les animateurs ont joué un rôle essentiel de "référents sociaux" pour accompagner les salariés licenciés dans leur recherche d'emploi. Ces associations ont non seulement fait vivre le réseau de solidarité constitué lors de la fermeture, mais elles ont beaucoup aidé les salariés licenciés dans leurs relations avec l'antenne emploi mise en place dans le cadre du reclassement. Alors même que l'antenne ne leur proposait fréquemment que des postes où leurs savoir-faire étaient ignorés, les "anciens" ont permis de faire reconnaître l'expérience acquise dans ces professions le plus souvent ouvrières, permettant un meilleur reclassement, sans pour autant tirer un trait sur le passé.
"Fermetures d'usines: les associations d'anciens salariés comme espaces de médiation originaux", par Delphine Corteel, Formation emploi n° 108, décembre 2009.
Alternatives Economiques n° 288 - février 2010
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