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Alternatives Economiques
Hors-série n°89bis Septembre 2011 J'achète la version numérique Les rouages de l'entreprise 2012Les Rouages de l'entreprise est une compilation des meilleurs articles d'Alternatives Economiques sur l'entreprise, la gestion et le management. Ce hors-série n'est pas inclus dans le formules d'abonnement, en dehors des offres spéciales réservées aux étudiants en STG, BTS, IUT, DCG et DSCG. Vous pouvez le commander en VPC sur ce site ou au 03 80 48 10 25. Cliquez ici pour connaître nos tarifs d'achat en nombre. EditorialLe basculement du mondeMalgré les errements du capitalisme financier, la priorité reste au versement de confortables dividendes aux actionnaires, au détriment de l'investissement. lire l'article MutationsFrance : les géants du CAC 40 ne tirent plus l'économieTournés en priorité vers les pays émergents en forte croissance, les grands groupes tricolores peinent de plus en plus à dynamiser l'économie française.(€) lire l'article La Chine dans la cour des grandsGrâce à un marché intérieur colossal, aux transferts de technologies et à l'appui de l'Etat, la Chine compte aujourd'hui nombre d'entreprises capables de rivaliser avec les multinationales américaines et européennes.(€) lire l'article Nucléaire : l'impasse industrielleOpérateurs trop nombreux, prévisions irréalistes, modèle économique fragile... et maintenant Fukushima. L'avenir de la filière nucléaire française semble bien compromis.(€) lire l'article Lego, la petite brique qui monteCréé en 1932, le groupe familial danois, en dépit de diversifications pas toujours réussies, a su résister aux jeux vidéo et au "made in China". Renouant même avec les bénéfices.(€) lire l'article Les secrets de MarsDepuis 1911, le groupe familial le plus méconnu de la planète a surtout misé sur les produits dérivés et sur son développement géographique pour asseoir sa puissance, en s'appuyant sur un marketing et un management innovants. Avec succès.(€) lire l'article Internet: Facebook, l'empire fragileDes millions d'utilisateurs, des recettes publicitaires qui explosent..., l'hégémonie du plus populaire des réseaux sociaux risque cependant d'être éphémère.(€) lire l'article L'Oréal: la belle centenaireCréée en 1909, L'Oréal est aujourd'hui leader mondial des cosmétiques. Sa stratégie de développement, basée sur l'innovation et le marketing, a toujours été pilotée par des PDG au long cours.(€) lire l'article Le cas Xerox, du produit au serviceL'inventeur du photocopieur a transformé son modèle économique pour adopter la logique du tout-service. Il est aujourd'hui un acteur de l'économie de fonctionnalité.(€) lire l'article Gestion et financementEntreprises françaises: les comptes de la criseLa crise laisse encore des traces profondes dans les comptes des entreprises, en tout cas pour ce qui concerne leurs activités en France. Chiffres d'affaires, profits et investissements n'ont toujours pas rattrapé les niveaux d'avant la crise. A la différence des dividendes versés aux actionnaires.(€) lire l'article Entreprises: trente ans de mutationsEntre 1979 et 2009, le nombre d'entreprises a été multiplié par cinq et leur valeur ajoutée par deux. Mais c'est dans la répartition de cette valeur ajoutée que les évolutions sont les plus fortes. Les dividendes excessifs versés aux actionnaires menacent désormais sérieusement la santé financière des entreprises.(€) lire l'article Comment établir les comptes d'un groupe (qui n'existe pas) ?Pour suivre l'activité d'un groupe multinational, les comptes officiels de la société mère ne sont d'aucun secours. Il faut reconstituer un compte d'ensemble à partir des comptes de toutes ses filiales en faisant comme si le groupe n'était qu'une seule société. Un exercice qui doit être encadré par des règles précises.(€) lire l'article Maîtriser les coûtsTous les entrepreneurs veulent limiter les coûts de leurs produits ou de leurs services. Mais cela suppose de connaître ces coûts. On a volontiers l'impression qu'il est simple demesurer le coût d'un produit. En fait, c'est à peu près impossible : les coûts sont un concept, une convention.(€) lire l'article Actifs immatériels: comment compter ce qui n'a pas de prix?Difficilement quantifiable, le capital immatériel des entreprises ne figure que très partiellement à leur bilan, bien qu'il constitue environ les deux tiers de leurs actifs. Plusieurs initiatives visent cependant à bâtir un meilleur reporting de ces ressources, qui sont au coeur de la compétitivité des entreprises.(€) lire l'article Bourses: le grand bazarLa commission européenne a lancé mercredi 8 décembre 2010 une consultation visant à réviser la directive européenne sur les marchés d'instruments financiers. Mise en place en 2007 pour réduire les coûts des transactions boursières, elle a atteint son objectif, mais dans le même temps encouragé la fragmentation des marchés et aggravé leur opacité. lire l'article Gouvernance et relations socialesJouets: l'envers du décorSalaires, heures supplémentaires, sécurité..., les conditions de travail dans les usines de jouets chinoises restent indécentes. Dans la quasi-indifférence des donneurs d'ordre.(€) lire l'article Entreprises: les familles aux manettesAnnoncé comme moribond depuis la financiarisation de l'économie, le capitalisme familial reste très présent en France. Pour le pire ou le meilleur?(€) lire l'article Prospective : les limites de l'économie sociale et solidaireL'économie sociale et solidaire a le vent en poupe, mais ses spécificités font qu'elle aura du mal à se diffuser dans l'ensemble de l'économie.(€) lire l'article Petits licenciements entre amisIl y a deux ans, naissait la rupture conventionnelle pour organiser des séparations "à l'amiable" entre employeurs et salariés dans les entreprises. Depuis, leur nombre a explosé.(€) lire l'article Les limites de l'individualisation des salairesL'individualisation des salaires, fréquente dans le privé, s'étend de plus en plus dans le public. Censé motiver les salariés, ce mode de rémunération est difficile à mettre en oeuvre. Il peut en particulier conduire à des comportements opportunistes, nuisibles à l'efficacité collective globale d'une organisation.(€) lire l'article Le "forced ranking", un système perversLa croyance aveugle dans la compétition conduit certaines entreprises à des méthodes d'évaluation de leurs salariés qui constituent une erreurde management et une faute de gestion. C'est en effet la qualité de la coopération en son sein qui fait le succès d'une entreprise.(€) lire l'article Finance : peut-on mettre fin au scandale des bonus ?Aux Etats-Unis, et dans une moindre mesure en France et en Europe, les banques ont renoué avec les rémunérations indécentes.(€) lire l'article Le travail illégal n'est pas synonyme d'immigrés clandestinsLe travail dissimulé ne se limite pas à l'emploi de travailleurs immigrés clandestins. Il concerne aussi de nombreux Français. Le renforcement de la répression en cours actuellement vise pourtant exclusivement les sans-papiers.(€) lire l'article L'alchimie des conflits sociauxLa crise sert souvent à justifier les sacrifices exigés des salariés, mais ces derniers ne cèdent pas pour autant à la résignation. En témoignent les nombreux conflits qui ont éclaté ces derniers mois en France. S'ils se caractérisent avant tout par le refus des licenciements collectifs ou la sauvegarde des acquis sociaux, on assiste également à l'essor de revendications portant sur les salaires et les conditions de travail dans l'"usine du monde" chinoise. L'occasion de revenir sur les analyses traitant des mouvements sociaux, elles-mêmes non exemptes d'oppositions entre chercheurs.(€) lire l'article BibliographiePour aller plus loinUne sélection des meilleurs articles d'Alternatives Economiques consacrés aux thèmes des programmes de STG et de BTS. Tous ces articles sont accessibles sur : ... lire l'article
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