Les emplois-tremplins

Les emplois tremplins sont des aides régionales à l’emploi mis en place par une majorité de conseils régionaux. Ils permettent aux employeurs concernés (associations et entreprises d’insertion dans la majorité des cas mais aussi parfois Scop et Scic) de recevoir une aide de la Région pour la rémunération et/ou la formation de personnel recruté en contrat à durée indéterminée. Chaque région propose un dispositif particulier et des conditions d’accès différentes. Il est donc important de se renseigner directement auprès de son conseil régional en utilisant les liens présentés ci-dessous.

Alsace

Le dispositif AREA (Aide régionale aux emplois associatifs) contribue à la création ou la pérennisation d’un Emploi Jeune en CDI. Le montant de l’aide attribuée est calculé en fonction de l’horaire annuel du poste, elle va de 5 000 € pour un temp partiel inférieur à 560 h/an à 15 000 € pour un temps plein supérieur à 1 120 h/an. Les aides sont plafonnées à trois emplois par association.

Pour plus d’informations, cliquez ici.

Aquitaine
Ne propose pas d’emplois tremplins.

Auvergne

Le programme « nouveaux services nouveaux emplois » a pour but d’aider le milieu associatif à se développer et de créer des emplois durables (CDI) pour des personnes rencontrant des difficultés d’accès à l’emploi. L’ aide de la région Auvergne est dégressive sur 3 ans avec des subventions forfaitaires de 15 000 € la 1ère année, de 12 000 € la 2ème année et de 8 000 € la 3ème année. En parrallèle, la région favorise la formation des salariés “emplois tremplins”, en prenant en charge les coûts de formation.

Pour plus d’informations : http://www.cr-auvergne.fr rubrique “e-service” puis “guide des aides”. Ensuite taper dans recherche : “emplois-tremplins”.

Basse-Normandie

La région a pour objectif d’aider à la création de 500 emplois associatifs sur 5 ans ( 2005- 2009). Le dispositif se découpe en deux volets : le volet emploi qui comprend une aide financière dégressive sur 4 ans (le montant total de cette aide varie de 33 000 € à 48 000 €) pour la création d’un CDI et d’un volet formation qui participe aux frais de la formation du salarié.

Pour plus d’informations, cliquez ici. 

Bourgogne

Le dispositif “emplois tremplins” est tourné vers l’insertion professionnelle des jeunes et le développement d’activités portées par des associations. L’environnement est un des secteurs que le Conseil régional de Bougogne favorise le plus. Une aide financière est apportée aux associations qui créent des emplois nouveaux en embauchant des jeunes de moins de 26 ans (ou moins de 30 ans pour les travailleurs handicapés), primo-demandeurs d’emploi, prioritairement sans qualification professionnelle, et rencontrant des difficultés d’insertion. Le montant de l’aide s’élève à 50 % du coût salarial les trois premières années puis à 40 % pour les quatrième et cinquième années.

Pour plus d’informations, cliquez ici.

Bretagne

La région a mis en place le dispositif “emplois associatifs d’intérêt régional”, il participe chaque année à la création d’une centaine d'emplois dans les associations au service de projets d'intérêt régional dans des domaines jugés prioritaires (santé et environnement notamment). L’objectif de ce dispositif est de créer des emplois durables dans les associations. Les deux principales conditions d’accès à cette aide sont la création d’un emploi en CDI et l’emploi d’une personne de moins de 30 ans.

Pour plus d’informations, cliquez ici.

Centre

Le Conseil régional du Centre ne dispose pas d’aides spécifiques pour les entreprises de l’economie sociale et solidaire. Pour les associations, il a mis en place le dispositif « Cap’ Asso Centre » dans le but de « créer 1 000 emplois par an dans les associations ». Il consiste à soutenir des projets mis en place et développés par les associations, permettant de consolider ou de créer des emplois en CDI. La région propose une aide financière qui varie de 6 000 € à 60 000 € pendant 3 ans, renouvelable une fois pour la même durée.

Pour en savoir plus, cliquez ici.

Champagne-Ardenne

Pas d’emplois tremplins.

Corse

Ne propose pas d’emplois tremplins.

Franche-Comté

La région Franche-Comté a mis en place le dispositif “le tremplin associatif”. Il s’agit d’une aide financière destinée à soutenir ou à créer des emplois dans les associations. La subvention est plafonnée à 15 000 euros par an et par poste sur les trois premières années. Pendant les deux années suivantes, il est possible de prolonger l’aide, qui est alors plafonnée à 10 000 € par an. Une subvention à la formation professionnelle de 2 400 € maximum peut être accordée. A noter que les domaines privilégiés sont la formation, la culture, le tourisme, le sport, l’animation et l’environnement.

Pour en savoir plus, cliquez ici.

Haute-Normandie

Avec la création du dispositif “emploi tremplin 276”, la région veut dynamiser l’emploi et la vie associative. Le dispositif se compose d’une aide à l’emploi (financée par la région ou le département) dégressive sur une période de trois ans et d’une aide à la formation (financé par la région et l’Europe) prenant en charge 90 % des coûts pédagogiques.

Pour plus d’informations, cliquez ici.

Ile-de-France

L’objectif du dispositifs “Emplois tremplins” est de permettre à des structures de recruter le personnel nécessaire pour répondre à des besoins émergents ou non satisfaits et de pouvoir apporter à la population de nouveaux services d’utilité sociale. L’aide financière est conséquente puisque la subvention peut atteindre 15 000 €/ an sur 6 ans. Somme à laquelle il est possible d’ajouter des aides départementales complémentaires.

Pour plus d’informations, cliquez ici.

Languedoc-Roussillon

Ne propose pas d’emplois tremplins.

Limousin

L’aide régionale a pour but de permettre aux associations de développer leurs projets d’activité, sous condition de création ou de maintien d’un ou plusieurs emplois. Elle correspond à 50 % du coût salarial de l’emploi créé, dans la limite de 12 000 € par an et par emploi prévu, et de 2 emplois maximum par association (sauf dérogation pour certains dossiers spécifiques examinés au cas par cas). La région organise un suivie annuel de l’activité.

Pour plus d’informations, cliquez ici.

Lorraine

Ne propose pas d’emplois tremplins.

Midi-Pyrénées

Le conseil régional, via le dispositif « emplois associatifs mutualisés » propose aux associations qui créent une activité d’utilité collective et dont l’effectif salarié est égal à 5 équivalents temps plein, une aide financière pour l’embauche en CDI d’une personne sans emploi. Cette aide peut atteindre 60 000 euros sous certaines conditions. Elle est versée de manière dégressive pendant 4 ou 5 ans.

Pour plus de renseignements, cliquez ici.

Nord-Pas-de-Calais

Ne propose pas d’emplois tremplins.

Pays-de-la-Loire

Votés en octobre 2006, la mesure "Emplois-tremplins solidaires" devrait aider à la création de 150 emplois. Les employeurs éligibles sont les associations exerçant leur activité dans les domaines suivants : sport, culture, éducation populaire et environnement et les personnes concernées sont les demandeurs d'emploi pouvant prétendre à un contrat d'accompagnement dans l'emploi (CAE) d’une durée minimum de deux ans. Le Conseil régional apporte une aide supplémentaire de 10 % de la rémunération brute du SMIC pendant 2 ans. Elle s'ajoute à l'aide de l'Etat.

Pour en savoir plus, cliquez ici.

Picardie

Le conseil régional a mis en place pour les associations un dispositif d’aide appellé « emplois solidaires ». Il s’agit d’une prise en charge du financement des emplois créés à hauteur de 50 % d’un Smic (cotisations sociales inclues). Cette aide passe à 20 % pour les projets situés en dehors des politiques prioritaires de la région. L’engagement est formalisé par des conventions renouvelables de trois ans.

Pour connaître toutes les aides régionales à destination des associations, cliquez ici.

Poitou-Charentes

Le dispositif “tremplin pour l’emploi associatif” a un double objectif : assurer de l’aide à la création d’emploi pour les jeunes et pour les personnes handicapées et favoriser l’accompagnement des associations dans la conduite de leurs projets. L’aide à l’emploi dure trois ans et est plafonnée à 10 000 € la première année, à 7 000 € la deuxième et à 4 000 € la troisième.

Pour plus d’informations, cliquez ici.

Provence-Alpes-Côte-d’Azur

La région a mis en place des « emplois d’utilité sociale » s’adressant aux associations dans les domaines de la culture, du sport, de l'agriculture, de l'aménagement du territoire, du tourisme, de l'environnement, des NTIC et de l'apprentissage. Ils concernent des jeunes avec un faible niveau de qualification et des demandeurs d'emploi de longue durée. L’aide est dégressive sur 3 ans, jusqu'à 18000 € en 1ère année, 12000 € en 2ème année, 6000 € en 3ème année. Elle peut porter sur la rémunération, la formation…

Pour plus d’informations, cliquez ici.

Rhone-Alpes

Le dispositif s’adresse aux jeunes de moins de vingt six ans, résidant en Rhône-Alpes et sans expérience professionnelle. La région propose une aide pour une durée de quatre ans maximum, d’un montant de 10 000 € les deux premières années, de 6 000 € la troisième année, et de 4 000 € la quatrième année. Le bénéficiaire doit être recruté en CDI ou en CDD de plus de douze mois.

Pour plus d’informations, cliquez ici.

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