Les cadres en perte de confiance

Le stress, la dépression, voire le suicide sont autant de symptômes de mal-être qui n'épargnent plus désormais la frange a priori la plus favorisée du salariat: les cadres. Pour comprendre ce malaise, il n'est pas inutile de revenir sur la constitution de ce groupe typiquement français. Les récentes évolutions de l'organisation du travail ont ébranlé l'identité même des cadres, en particulier dans les liens qui les unissent aux entreprises, un mal moins nouveau qu'il n'y paraît. A cette situation, les salariés concernés apportent des réponses aussi diverses qu'inattendues.