Le Québec en pointe sur l'équité salariale
Camille Dorival
Alternatives Economiques n° 287 - janvier 2010
- Salaires hommes-femmes : le grand écart , Alternatives Economiques n° 233.
- Les hommes sont plus égaux que les femmes , Alternatives Economiques Hors-série n° 069.
Le Québec a adopté dès 1996 une loi visant à favoriser une équité de rémunérations entre hommes et femmes sur des postes équivalents.
Le ministre du Travail, Xavier Darcos, s'apprête à présenter un projet de loi sur l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes… qui ne deviendra jamais que la septième loi en France sur le sujet depuis 1972! Alors même que les inégalités hommes-femmes restent particulièrement élevées dans l'Hexagone, notamment en matière de salaires. D'autres pays ont été beaucoup plus volontaristes que la France pour réduire ces écarts. C'est notamment le cas du Québec (1), qui a adopté une loi sur "l'équité salariale" dès 1996. Cette loi s'applique aussi bien au secteur public qu'au secteur privé, pour toutes les entreprises de dix salariés et plus.
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