Allemagne : travail aux enchères

Fort de son succès outre-Rhin, le site internet job-dumping.de prévoit, pour le mois d'août, des versions française, anglaise et espagnole de son service en ligne. Le principe est simple: un employeur met aux enchères un poste à pourvoir, il fixe un salaire maximum et l'emploi revient à celui qui annonce la plus petite rémunération. Le responsable du site, Fabian Löw, affirme que des entreprises françaises, anglaises, américaines et canadiennes l'ont déjà contacté. Lancé en novembre, job-dumping a enregistré 1300 transactions en six mois. Déjà rejoint par d'autres sur le web, il suscite de vives critiques, notamment des syndicats qui cherchent un moyen de lutter contre cette tendance. Difficile dans un pays où 5,2 millions de personnes sont au chômage et où, contrairement au Smic français, la législation du travail ne prévoit pas de salaire minimum.

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