Economie sociale de marché
En Allemagne, désigne le système de négociation collective et de représentation institutionnelle des salariés au sein des grandes entreprises privées qui a permis de redistribuer à l'ensemble des parties prenantes les gains d'efficacité réalisés au sein des entreprises. Il s'agit donc d'un terme désignant à la fois les relations sociales (au sein des entreprises, mais aussi des branches, de façon à assurer des évolutions de salaires et de conditions de travail d'ensemble relativement égalitaires d'une entreprise à l'autre) et l'effort d'efficacité dans les entreprises. Commentaire:
Le symbole de l'économie sociale de marché (qu'il ne faut pas confondre avec le concept français d' économie sociale) est la cogestion: dans les grandes entreprises allemandes, des représentants des salariés siègent au conseil d'administration et participent donc à la prise de décision ainsi qu'au vote des comptes.
Date de mise à jour : 22/01/2010
A lire également:
Guillaume Duval, «Allemagne: la crise de l'économie sociale de marché», Alternatives Economiques n°176, décembre1999. - cliquez ici.
Thomas Schnee, «L'économie sociale de marché», Alternatives Economiques n°128, juin1995. - cliquez ici.
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