
Toyotisme
Méthode de production mise au point initialement chez Toyota (d'où le terme: on parle aussi de ohnisme, du nom de l'initiateur de cette méthode, Ohno) et basée sur la réduction des stocks (juste-à-temps), le contrôle qualité à chaque stade de production, la constitution d'équipes polyvalentes chargées d'une fonction complexe (par opposition au taylorisme, qui affecte à chaque poste une personne et une tâche précise répétitive).
Date de mise à jour : 22/01/2010
A lire également: Arnaud Parienty, «L'organisation du travail a-t-elle vraiment changé?», Alternatives Economiques n°238, juillet2005. - cliquez ici.
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