Commentaire:
L'emploi prestataire se différencie de l'emploide gré à gré (où le particulier est l'employeur direct) et de l'emploi mandataire (dans lequel l'entreprise –classique ou associative– est tenue de trouver le salarié compétent, mais n'en est pas l'employeur). L'emploi prestataire est en général de meilleure qualité que les deux autres formes d'emploi, car l'employeur professionnel respecte en général mieux le droit du travail et les conventions collectives existantes que le particulier employeur. Quant à l'emploi mandataire, il permet une meilleure formation et un meilleur respect des droits sociaux que l'emploi de gré à gré, mais cela dépend beaucoup du sérieux de l'association ou de l'entreprise chargée de recruter et gérer les salariés des particuliers.